6月2日揭牌成立后，國控資本迅速組織開展了中層干部綜合測評工作。6月7日，國控資本領導班子成員和管理層用一天的時間，對30名中層干部分別進行了現場面試。每名干部介紹了自己的履職情況和優缺點，圍繞本職工作分析現狀、提出建議。通過測評交流，對中層干部的綜合素質有了進一步了解和掌握。

“如何在國控資本二次轉型創業中更好發揮黨建引領作用？”“結合對六個能力的認識，談談對國控資本綠色低碳高質量發展有何想法和建議？”...一道道精準直接的必答題，讓參加現場測評的人員緊緊圍繞“山東國投公司新一屆黨委對國控資本開創新局面、實現新飛躍提出的殷切希望和明確要求”進行了深度思考，并結合崗位職責闡釋觀點和想法。評委進行針對性提問，與測評人員就國控資本創新思路、勇開新局展開熱烈討論。

此次測評，是國控資本公司立足新起點，以新氣象、新面貌邁向新征程踏出的重要一步。國控資本將堅決扛牢新平臺賦予的新使命，持續加強人才隊伍建設，激勵全體員工緊緊把握戰略發展新機遇，戮力同心、砥礪奮進，以“功成不必在我，功成必定有我”的決心，堅定投身國投事業，爭創一流業績，為山東國投公司“二次轉型創業”積極貢獻國控資本力量。